N'est pas chef qui veut !

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R. Denis Dubé


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Il y a 15 mois que les électrices et électeurs de la municipalité ont élus un nouveau conseil municipal pour les représenter et administrer les affaires de notre communauté.

Où en sommes-nous?

Nous sommes toujours en attente pour savoir dans quelle direction la municipalité de Pontiac se dirige!  Force est de constater, une absence d'un discours, d'un énoncé, voir même d'une introduction minimaliste du budget de 2019.  Il était d'usage, depuis des années, que le chef du conseil présentait son budget à sa population afin lui expliquer l'orientation retenue par ses élus-es pour les affaires de l'année à venir.  Alors pour une deuxième année consécutive aucune présentation.  Notre chef du conseil, qui avait brillé par son absence lors de l'adoption du budget de 2018, ayant plutôt choisie d'être à une séance du conseil des maires de la MRC, laissant la tâche à la jeune mairesse suppléante ?

Une période de questions n'est pas suffisante et n'est ni le moyen à utiliser pour présenter le budget de la municipalité.  Rien ne remplace une présentation, en bonne et due forme, pour expliquer les choix, les projets retenus pour la constitution du budget que s'apprête le conseil à adopter pour l'année à venir.  De plus, le programme triennal d’immobilisations n'est peut pas, comme la croyance populaire et erronée de certains de nos élus, être une ''Wish list''.  Ce programme est un engagement du conseil envers sa population et est une orientation claire que le conseil donne à ses gestionnaires pour les trois années à venir.  Qui plus est, c'est aussi une obligation prescrite par le code municipal du Québec.

Je ne porte pas de jugement et ne lance pas la première pierre, mais je fais simplement un constat de la grande inexpérience de nos élus-es. (5 sur 7)  Je les invitent sincèrement à améliorer d'un cran supérieur le niveau de communication envers et avec leurs concitoyens.  Avoir une très grande écoute de sa population plutôt que de favoriser l'argumentaire discriminatoire.  Avouer parfois ou pour une fois qu'une erreur, une omission a été commise plutôt que de la justifier ou bien tenter de la contourner par une gymnastique juridico-linguistique.

Une communication claire et simple ne provoque pas une multitude de questions, elle éclaire et rayonne pour l'intérêt collectif et aux bénéfices de notre municipalité et ses citoyens.

N'est pas chef qui veut !  Mais peut le devenir, si la volonté et l'ouverture de servir y est.

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