Les employés des travaux publics mis à pied

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Thomas Soulière

Les employés du service des travaux publiques de la municipalié de Pontiac ont été informé par écrit mercredi que à compter de 16h30 mardi prochain, ils seront mis à pied pour une période indéterminée.  Cette action vient plus tôt dans l'année que d'habitude et ne comprend habituellement pas tous les employés du service.  La geste inhabituel a été fait à la suite du départ du chef de division Michel Trudel, dont sa démission a été acceptée par le Conseil lors d'une réunion spéciale le 16 août.

Après le départ de M. Trudel, la municipalité a remplacé temporairement la position par une agence de placement, et a embauché Frank Forillio de Sherbrooke à prendre le relais jusqu'à ce qu'un candidat permanent pourrait être choisi. Peu de temps après, les problèmes de discipline - qui sévit dans le département depuis un certain temps - sont devenus plus marqués. La crainte que la qualité du travail n'ait pas atteint les normes appropriées dans certains cas, ainsi que les coûts liés pour refaire des travaux pas dûment completes, a vu le jour.

« Au cours des dernières semaines, il y a eu un travail qui a été fait de manière insatisfaisante, ainsi que des problèmes avec la discipline, » explique le directeur général adjoint et le directeur des communications Dominic Labrie à Pontiac2020.ca. « Il est devenu nécessaire de protéger l'argent dépensé par les contribuables, donc nous avons décréter un arrêt de travail et a informé les travailleurs cette semaine que nous allons utiliser le temps pour réorganiser le département et son encadrement. »

La municipalité engagera deux journaliers, afin d'assurer la continuité du service, et tous les employés mis à pied peuvent appliquer pour un de ces postes, mais pour certains, il se traduira par une rétrogradation. « Alors maintenant, il est une question de combien de temps [la mise à pied durera], » ajoute Labrie.  « Cela dépendra du temps qu'il faut [pour réorganiser]. »

Mais, environ 12 employés mis à pied sont maintenant au risque de ne pas être admissible aux prestations d'assurance-emploi en raison de la saison de travail raccourcie, et peuvent ne pas être en mesure de rattraper les heures perdues, même si la mise à pied est seulement courte durée.

La décision de mettre à pied tous les employés des travaux publics plus tôt a été prise par le directeur général Benedikt Kuhn après qu'il ait été observé récemment que la situation avait empiré au sein du service. Malgré paraître drastique, la municipalité estime que dans les circonstances actuelles, cette action était nécessaire.

« Nous pensons que, même si le travail peut sembler progresser, il est important d'assurer le travail est de qualité et nous obtenons la valeur de notre argent », a expliqué Labrie. « Si cela prend trop de temps ou nous avons à refaire le travail, nous sommes pas plus avancé. Ainsi, le maire a estimé que la qualité des services fournis aux citoyens devait être amélioré. Il a trouvé [que] au cours des dernières semaines [la situation] avait dégradé et il a proposé ce geste en raison d'un comportement inacceptable qui aurait pu être toléré dans le passé, mais maintenant est pas ».

« En fin de compte, c'est temporaire », ajoute Labrie. « Nous avons expliqué dans la lettre [aux employés des travaux publics] que nous allons prendre le temps de réorganiser et de nous assurer que nous avons une meilleure supervision des employés ... donc si [quelqu'un] est pas correctement supervisé ou les instructions ne sont pas claires, puis nous passerons à l'étape par étape, groupe par groupe, et nous allons leur montrer comment faire le travail. Il est pas censé [blessés] les employés, mais il est un message clair - mais nous ne sommes pas les laisser partir. Nous allons leur offrir la formation nécessaire pour leur permettre d'accomplir au niveau attendu d'eux par le conseil et par les citoyens »

Selon la municipalité, les commentaires des résidents avait soulevé quelques drapeaux rouges concernant l'efficacité des travaux publics. « Je pense que la population a eu l'impression depuis un certain temps que nos services ne sont pas aux normes, » observe Labrie.

« Il [ne sera pas une situation où il n'y a] personne travaillant à Travaux publics pendant six mois; nous aurons embaucher les gens dont nous avons besoin lorsque cela est nécessaire. Par exemple, les gens ont achetée des bacs [pour les déchets] et nous devons les livrer, donc nous allons avoir des gens pour faire en sorte que se fait. »